วันศุกร์ที่ 4 พฤษภาคม พ.ศ. 2555

งานและความสุข

ไม่นานมานี้ ผมเกี่ยวข้องกับกำรย้ายงานของน้องหลายคน สิ่งนี้บ่งชี้ว่าคนไม่มีความสุขในงานที่ตนทำ มันเกิดขึ้นได้อย่างไร มีอะไรบ่งชี้
ผมเห็นว่าคนดิ้นรน ใช้ความพยายามมาก การดิ้นรนมาจาก ไม่ยอมรับ ไม่ต้องการรับผิดชอบ และปกป้องตนเอง (No passion)
ส่วนองค์กรที่บริหารด้วยคน คนที่ไม่สนใจบริหารต้้องการเพียงบังคับบัญชา (Command & Control) ชีวิตที่เป็นจึงไม่สอดคล้องกัน ชีวิตองค์กรจึงแข็งขืน คับข้อง ขัดเคือง เลยไปถึง คิดแค้น