คนมีความสุข สร้างองค์กรสมรรถนะสูง
คนอยู่อย่างมีความสุข องค์กรอยู่ยั่งยืน
คนเปลี่ยนไป องค์กรเปลี่ยนแปลง ไม่มีอะไรอยู่ยืนยง
(5 กค.66)
วันพุธที่ 30 ธันวาคม พ.ศ. 2558
วันอังคารที่ 22 ธันวาคม พ.ศ. 2558
คน คับแค้น เข้าใจ
หากคุณทำงานแล้วถูกให้แก้ไข จากผู้บริหารที่ไม่เข้าใจสภาพงาน คุณจะทำอย่างไร
ความคับแค้นของคน เกิดจากตัวเขาเองหรือคนอื่น
ความเข้าใจ ทำให้คนไม่คับแค้น
ความคับแค้นของคน เกิดจากตัวเขาเองหรือคนอื่น
ความเข้าใจ ทำให้คนไม่คับแค้น
สมัครสมาชิก:
บทความ (Atom)